[시사뉴스 김남규 기자] 무인운영 솔루션 IT기업 코보시스가 한국브랜드리더대상의 무인운영 솔루션 부문에서 2년 연속 수상했다고 알렸다. 코보시스는 IT 기술을 기반으로 스터디카페, 독서실, 공유오피스, 밀키트, 정육점 등모든 비즈니스에 키오스크 및 무인운영 솔루션을 보급하고 있다. IT 전문가들 중심으로 인력이 구성된 덕택에 전국 700여 개의 가맹점 입점과 110만 회원 데이터베이스를 안전하게 관리하고 있는 것이 특징이다. 현재 코보시스는 유·무인매장 솔루션 '바로더'를 통해 전 업종에 키오스크를 확대 보급하고 있다. 이와 더불어, 이번 2년 연속 수상의 또 하나의 비결은 바로더 키오스크 ‘더치페이’ 기능 덕분이다. 그동안 매장 카운터에서 한 명씩 줄을 서서 결제를 했던 상황을 바로더를 이용하면 고객이 키오스크 앞에 서서 직접 더치페이를 하는 것으로 변경할 수 있다. 코보시스 관계자는 “코보시스의 주요 경영 지표 중 하나가 고객들의 서비스 만족도”라며 “이를 달성하기 위해 매장 이슈가 생겼을 때, 기기에 대한 이해도가 높은 기술 전문가들이 직접 상담을 하고 있다”고 밝혔다. 현재 코보시스의 CS는 원격, 유선, 카카오톡 중 고객이 편한 방식으로 선택하여 진
[시사뉴스 김남규 기자] 건강하고 맛있는 대체식품을 만들어 나가는 푸드테크 스타트업 인테이크가 MZ세대의 아이콘 ‘츄’를 광고 모델로 한 TV CF 온에어를 알렸다. 현재 인테이크 공식 유튜브 채널에는 TV 광고를 포함해 츄를 모델로 한 영상이 총 3건이 올라가 있다. 영상에는 ‘해외에서도 슈가로로를 팔아달라’, ‘역대급 상큼한 광고, 츄가로로에 입덕했다’ 등 츄의 상큼발랄함에 빠진 댓글들이 달렸다. 이번 TV CF에서 츄는 “마음껏 먹어도 걱정 없게 해주세요, 슈가로로!”를 외치면서 0칼로리 세계로 떠난다. 현재 슈가로로 스파클링 음료는 사과, 레몬사이다, 복숭아, 샤인머스캣 등 4가지 맛이 있어, 츄가 4가지 컨셉의 옷을 입고 등장한다. 한 누리꾼은 “음료별로 착장이 다른 것이 이번 CF에서 레전드인 장면”라고 평했다. 슈가로로 탄산음료는 4가지 맛 모두 달콤한 탄산감이 있으면서도 설탕(당류)이 0g이고 칼로리도 0kcal 것이 특징이다. 이는 대체 감미료인 에리스리톨을 사용했기 때문이다. 인테이크 관계자는 “슈가로로 스파클링은 0칼로리 무설탕 탄산음료”라며 “끈적이지 않고 달콤 상큼하면서도 깔끔한 맛이 특징”이라고 강조했다. 이어 “최근 건강을 지향하는
[시사뉴스 한지혜 기자] 쌍용자동차가 연말까지 개선기간을 부여받았다. 한국거래소는 13일 오후 유가증권시장 상장공시위원회를 개최해 쌍용차에 오는 12월31일까지 개선기간을 부여했다. 다음 결정일까지 매매거래정지는 지속된다. 거래소에 따르면 쌍용차는 2020사업연도 재무제표에 대한 감사인의 감사의견 거절에 따라 상장폐지 사유가 발생했다. 거래소가 유가증권시장 상장규정에 의거해 지난해 4월15일한 결과 지난달 14일까지 개선기간을 부여받은 바 있다. 회사는 4월25일 개선계획 이행 여부에 대한 심의요청서를 제출했다. 이와 별도로 회사는 3월31일 2021사업연도 감사의견 거절에 따른 상장폐지 사유가 추가로 발생했다. 지난달 21일 상장폐지에 대한 이의신청서를 제출했다. 이와 관련해 유가증권시장 상장공시위원회는 이날 개선계획 이행 여부 및 2021사업연도 감사의견 상장폐지 사유를 병합 심의해 개선기간을 부여하기로 결정했다. 쌍용차와 매각주간사인 EY한영회계법인은 이날 법원의 허가를 받아 KG컨소시엄을 인수·합병(M&A) 공고 전 인수예정자로 선정했다. 쌍용차는 서울회생법원이 KG그룹과 파빌리온PE 컨소시엄을 인수예정자로 선정했다고 밝혔다. 쌍용차와 EY한영
[시사뉴스 한지혜 기자] 거래소, 쌍용차 개선기간 부여
[시사뉴스 김남규 기자] 생명과학, 첨단 기술 및 응용 재료 분야에서 필수적인 제품들과 서비스를 공급하는 글로벌 기업 아반토코리아(한국/일본 대표 이상규)가 지난 12일 경기대학교와 산학협력 업무협약(MOU)의 일환으로 경기대 학생 12명을 초청해 연구소 현장 견학 기회를 제공했다고 밝혔다. 이번 연구소 현장 견학은 작년 11월 경기대와 체결한 산학협력 협약의 후속 활동이다. 대한민국 바이오 산업 인재 양성을 목표로 경기대학교 생명과학 전공 학생들을 초대했다. 최근 아반토 연구소는 바이오 의약품 개발 공정 지원과 역량 강화를 위해 용인에 연구 시설을 확장 이전했고, 이에 학생들은 첨단 장비가 갖춰진 새로운 시설에서 더 넓은 연구 과정을 관찰하고 이해할 수 있는 기회를 가질 수 있었다. 아반토코리아는 2017년 연구소 설립 이후, 빠르게 성장하는 국내 바이오 의약품 고객사를 위해 바이오 의약품 공정 개발 및 개선에 집중하고 있다. 뿐만 아니라, 배양ㆍ정제ㆍ분석법 개발ㆍ검증 과정에서의 전문 연구 인력들을 보유하고 있다. 또한, 파트너사 연구원들의 직무 교육 및 컨설팅 서비스까지 제공하는 등 지속적인 노력을 통해 대한민국 바이오 의약품 산업 발전에 기여할 예정이다
[시사뉴스 한지혜 기자] 쌍용자동차와 매각주간사인 EY 한영회계법인이 법원의 허가를 받아 KG 컨소시엄을 인수·합병(M&A) 공고 전 인수예정자로 선정했다. 쌍용차는 13일 보도자료를내고 서울회생법원이 KG그룹과 파빌리온PE 컨소시엄을 인수예정자로 선정했다고 밝혔다. 쌍용차와 EY 한영회계법인은 ▲인수대금의 크기 ▲유상증자비율 및 요구 지분율 ▲인수 이후 운영자금 확보계획(조달 규모 및 방법) ▲고용보장 기간 등에 중점을 두고 종합적으로 평가해 공고 전 인수예정자를 선정했다. 특히 에디스모터스와의 M&A 실패를 감안해 인수대금 및 인수 후의 운영자금에 대해서는 총액 규모뿐만 아니라 제시된 자금조달 계획의 조달 증빙과 투입 형태 등에 대해 각각의 가중치를 부여해 평가했다. 쌍용차는 M&A 공고 전 인수예정자인 KG 컨소시엄과 다음주 중에 조건부 투자계약을 체결할 예정이며, 그 이후 공개 매각 절차를 진행할 예정이다.
[시사뉴스 김미현 기자] 노르웨이수산물위원회(Norwegian Seafood Council, 이하 NSC)는 노르웨이 수산물의 품질과 안전성, 지속가능성 등을 한국에 홍보하기위해 노르웨이 수산물 수출업체와 함께 5월 18일부터 20일까지 서울 코엑스에서 개최하는 ‘2022 서울국제수산식품전시회(Seoul International Seafood Show 2022)’에 참가한다. 노르웨이수산물위원회는 세계 2위 규모의 수산물 수출국인 노르웨이의 해양수산부 산하 기관으로, 노르웨이 수산 및 양식 산업과 협력하여 노르웨이산 수산물의 해외 시장을 개발하는데 힘쓰고 있다. 이번 전시회에는 노르웨이수산물위원회 한∙일 총괄이사 요한 크발하임(Johan Kvalheim), 한국 담당 매니저 미아 번하드센(Mia Bernhardsen) 및 노르웨이 수산물 수출입 업체 등이 참석하여 주요 수출품인 연어, 고등어, 레드 킹크랩 등의 품질과 유통망, 안전성, 지속 가능한 수산업 관리체계 등 그 우수성을 홍보하고 국내에서의 사업 동향과 트렌드 등을 알릴 계획이다. 노르웨이수산물위원회는 노르웨이 수산물 수출업체와 함께 전시회 기간 동안 전시부스를 운영하며 친환경적인 노르웨이 수산물 및
[시사뉴스 한지혜 기자] 쌍용자동차가 13일 운명의 날을 맞았다. 한국거래소는 이날 오후 유가증권시장 상장공시위원회를 개최해 쌍용차의 상장유지 또는 개선기간 1년 이내 부여 여부를 결정할 예정이다. 관련업계에 따르면 쌍용차는 2020년도 감사보고서에서 '감사의견 거절'로 상장폐지 사유가 발생한 바 있다. 이후 지난해 4월 1년의 개선 기간을 부여 받았다. 개선 기간 종료 후 쌍용차는 지난달 25일 개선 계획 이행 여부에 대한 심의요청서를 거래소에 제출했다. 이와 별개로 쌍용차는 지난달 23일 제출한 2021년도 감사보고서에서도 의견 거절을 받았다. 회사는 이의 신청서를 거래소에 제출했고, 이에 대한 심의도 이날 진행될 예정이다. 업계에서는 쌍용차가 재매각을 추진하면서 개선 기간이 연장될 것이라는 관측에 무게가 실린다. 개선 기간 연장 여부와 함께 쌍용차의 새 주인도 이날 윤곽이 드러난다. 쌍용차와 매각주관사인 EY한영회계법인은 이날 조건부 인수예정자를 결정할 예정이다. 쌍용차와 EY한영은 지난 11일 인수제안서 접수를 마감했다. 쌍용차 인수전에는 KG그룹-파빌리온PE, 쌍방울그룹, 이엘비앤티 등이 참여했다. 쌍용차 재매각은 스토킹호스 방식으로 진행된다. 스토
[시사뉴스 김남규 기자] 화학공학으로 저명한 비엔나 공과대학교(TUW)와 센텍GMI가 공동 연구를 통해 케토스캔의 진실성과 정밀도를 입증했다고 (송출일자) 밝혔다. 진실성이란 측정값의 평균값과 실제값(기준값)이 얼마나 일치 또는 근접하는지 평가한 값이다. 탄수화물(포도당)이 아닌 지방을 에너지원으로 사용해 몸이 알아서 체지방을 태우는 키토시스라 하는데, 이러한 키토시스 상태가 잘 유지되는지 확인하는 방법으로 케톤 측정기가 사용된다. 이에 20년 동안 호흡 케톤 측정기를 연구 개발한 센텍GMI는 케토스캔의 정확도를 인증하고 신뢰도를 확보하고자 비엔나 공과대학교에 두 가지 테스트를 의뢰해 최종 리포트를 발간했다. 연구기간은 작년 11월 8일부터 올해 1월 24일까지로, 연구소장 겸 교수인 Erwin Rosenberg를 통해 진행되었다. 우선 케토스캔이 0~10ppm까지 얼마나 정확하게 표시하는가에 대한 테스트에서는 ▲95% 내 신뢰할 수 있는 정확한 측정값을 표시 ▲0ppm부터 안정적인 케토시스 상태까지 85% 이상의 확률로 목표한 측정값을 정확히 측정한다는 연구 결과를 얻었다. 두 번째로 케토스캔의 최종 사용 횟수(300회)까지 정확한 측정값 확인이 가능한가에
[시사뉴스 한지혜 기자] 2021년 임금협상으로 사측과 갈등을 빚고 있는 현대중공업 노동조합이 오늘 2차 잠정합의안 찬반투표를 진행한다. 이날 투표 결과에 따라 현대중공업이 정상 가동에 나설지, 아니면 재파업으로 또 다시 가동중단 사태를 겪을 지 판가름 날 전망이다. 12일 업계에 따르면 현대중공업 전체 조합원 7000명은 이날 오전 7시부터 울산 본사 등에서 임금협상 2차 잠정합의안 찬반투표를 진행중이다. 투표 결과는 이날 오후 6시께 나올 예정이다. 노사는 지난 10일 오후 울산 본사에서 열린 본교섭에서 1차 합의안보다 기본급을 5000원 더 올리고 직무환경수당 최대 3만원을 인상하는 2차 합의안을 마련했다. 1차 합의안은 기본급 7만3000원(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상, 성과금 148%, 격려금 250만원, 복지 포인트 30만원 지급 등이었다. 노조는 지난 3월15일 1차 잠정합의안을 도출하고 일주일 뒤인 22일 찬반투표를 진행했으나 66.76%의 반대로 부결됐다. 이후 2차 합의안을 도출하기까지는 적잖은 진통이 있었다. 노조는 지난달 27일부터 5월4일까지 한 차례 파업을 진행했다. 오는 13일까지 파업을 다시 한번 연장하기도 했다. 이 과
[시사뉴스 김남규 기자] 전 세계 다양한 숙박 옵션을 제공하는 부킹닷컴은 전 세계 여행객에게 더 많은 여행 혜택을 제공하고자 자사의 지니어스(Genius) 로열티 프로그램에 레벨 3등급을 도입했다고 밝혔다. 앞으로 부킹닷컴 회원 계정을 보유한 모든 고객들은 부킹닷컴을 더 많이 사용할수록 더 많은 여행 혜택을 누릴 수 있게 된다. 지니어스 레벨 3으로 승급하는 회원들은 지니어스 프로그램에 참여하고 있는 세계 곳곳의 숙소를 예약할 때 최대 20%의 할인을 받을 수 있다. 실제로, 부킹닷컴이 최근 실시한 조사에 따르면 여행객이 향후 여행을 계획할 때 가장 중요하게 고려하는 요소 중 하나는 요금인 것으로 나타났는데(한국인 여행객의 38%), 온 세상 사람들이 보다 쉽게 세계를 경험할 수 있도록 한다는 것이 자사의 목표인 만큼 이러한 의견을 적극적으로 수렴한 것이다. 이외에도, 지니어스 레벨 3 회원들은 도움이 필요할 때 직원과 바로 연결되는 우선 상담 서비스도 이용할 수 있게 된다. 한국인 여행객의 51%가 실시간 고객 상담 서비스를 원한다고 밝힌 만큼, 해당 서비스가 많은 여행객들에게 만족스러운 여행을 선사하는 데 기여할 것으로 기대된다. 더욱 만족스러운 여행 경
[시사뉴스 한지혜 기자] 삼성전기와 노사협의회가 그룹 내 맏형격인 삼성전자에 맞춰 올해 임금 인상률을 평균 9%로 합의했다. 11일 삼성전기에 따르면 삼성전기는 최근 노사협의회와 올해 임직원 연봉을 평균 9% 올리는 인상하는 방안에 합의했다. 전년 대비 기본인상률은 5%, 성과인상률은 평균 4% 올리는 것으로 삼성전자와 비슷한 수준이다. 합의안은 이날 오후 2시30분께 임직원들에게 공지됐다. 임직원 복지 향상 차원에서 유급휴가 3일이 추가됐으며 배우자 출산 휴가도 기존 10일에서 15일로 확대됐다. 앞서 삼성전자 노사협의회는 지난달 29일 '올해 전 사원의 평균 임금 인상률이 9%로 결정됐다'는 공지문을 발표했다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율이다. 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 결정되기 때문에 개인별 임금인상 수준은 고과에 따라 달라질 수 있다. 이번 협상안은 최근 10년 내 가장 높았던 지난해(7.5％)보다 높은 인상률이다. 노사협의회가 아닌 삼성전자사무직노조 등 4개 노조로 구성된 공동교섭단은 이보다 더 높은 인상을 요구하고 노조와 직접 합의를 도출하라며 반대하고 있다. 한편 다른 전자계열사들도 이와 동등한 수
[시사뉴스 김미현 기자] 농협목우촌(대표이사 표기환)이 서울 본사를 포함해 김제, 음성, 용인 육가공공장 사업장에서 국제 안전보건경영시스템(ISO45001) 인증을 획득했다고 지난 3일 밝혔다. ISO45001은 작업자 안전을 위해 국제표준화기구(ISO)와 국제노동기구(ILO)가 2018년 제정한 국제표준 안전보건경영시스템으로 산업재해 예방 및 쾌적한 근무환경 조성을 위한 관리체계 운영 등 안전보건에 관한 전반사항을 엄격히 평가한 후 이에 부합하는 사업장에 부여한다. 농협목우촌은 서울 본사에 안전보건경영 전담조직을 신설하고 사업장별 관리체계를 강화했으며, 사업장 내에서 발생할 수 있는 모든 위험요인을 사전에 예측하고 예방할 수 있는 시스템을 구축했다. 이외에도 체계적인 안전보건경영시스템을 갖추기 위해 ▲안전보건경영방침 선포 ▲안전보건 매뉴얼 ‧ 절차서 ‧ 지침서 수립, ▲안전보건경영시스템 적합성 검증, ▲사업장 내 산업재해 ‧ 위험요인분석 및 개선 등 안전하고 지속가능한 근무환경 조성에 노력한 점을 인정받아 본 인증을 획득했다. 표기환 대표이사는 “임직원과 관련 업무 종사자의 생명과 안전을 기업경영의 최우선 가치로 여기고, 무거운 책임의식과 적극적 의무이행으
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UPDATE: 2025년 07월 04일 23시 41분
