[시사뉴스 한지혜 기자] SK에코플랜트에서 물적분할한 SK에코엔지니어링이 15일 공식 출범했다. SK에코엔지니어링은 이날 공식 출범식을 갖고 전기차 배터리, 리튬이온전지 분리막(LiBS), 수소 등 그린에너지 분야를 중심으로 국내 최고의 하이테크 엔지니어링 전문기업으로 도약하겠다는 포부를 밝혔다. 윤혁노 SK에코엔지니어링 신임 대표는 2002년 SK로 입사해 SK텔레콤을 거쳐 2008년 SK에코플랜트에 합류했다. 이후 플랜트 전략기획실장, 기업문화실장, 현장경영부문장, 플랜트사업부문장을 역임했다. 최근까지 SK에코플랜트에서 하이테크 엔지니어링 솔루션 추진 BU(Business Unit) 대표를 맡아 이번 신설법인 준비부터 출범에 이르는 전 과정을 이끌어 왔다. 윤혁노 대표는 "배터리, 소재 등 SK그룹의 주력사업을 최고 기술력으로 구현할 뿐만 아니라 새로운 사업모델을 지속적으로 발굴해 미래 성장 동력을 확보하겠다"며 "엔지니어링 역량 강화와 혁신 툴(Tool) 적용 확대를 통한 프로젝트 수익성 제고를 추진해 나갈 것"이라고 밝혔다. 이날 출범식을 시작으로 본격적인 경영활동에 돌입한 SK에코엔지니어링은 성장성이 높은 그린에너지 분야의 기술력을 더욱 고도화해 전
[시사뉴스 한지혜 기자] 현대엔지니어링이 첨단 건설드론 기술을 태양광발전 모듈 품질관리에 적용한다고 15일 밝혔다. 현대엔지니어링은 지난해 새만금 육상태양광 1구역 발전사업을 성공적으로 준공했다. 새만금 육상 태양광발전사업은 새만금 그린뉴딜 사업의 초석을 다짐과 동시에 새만금을 재생에너지·그린산업단지의 메카로 만들기 위한 마중물 역할을 하는 사업이다. 새만금 34만평 부지에 총 99MW 규모의 국내 최대 육상 태양광 사업이다. 현대엔지니어링은 이번에 태양광 발전의 주요 부품인 태양광 모듈의 시공과 유지관리에 열화상 카메라 드론을 처음으로 적용했다. 축구장 면적의 약 158배에 달하는 새만금 육상태양광 1구역 현장에 설치된 태양광 모듈 총 22만장을 대상으로 열화상 카메라 드론을 활용한 스마트 건설기술을 적용해 불량 모듈 점검·품질관리를 실시한다. 열화상 카메라 드론 기술은 태양광 모듈을 열화상 카메라가 설치된 드론을 이용해 모듈을 촬영해 열화상 패턴을 분석, 고장이 의심되는 모듈을 신속히 파악할 수 있는 스마트 기술이다. 특히 태양광 모듈 인력 검사 대비 90% 이상 시간 단축이 가능해 신속하고 정확한 품질관리가 가능해졌다는 게 현대엔지니어링 측 설명이다.
[시사뉴스 김남규 기자] 대기업은 모든 일을 직접 처리하지 않는다. 오히려 업종을 가리지 않고 다양한 이유로 각종 업무를 외주업체에 맡긴다. 부가가치가 낮은 업무, 중요하지 않은 업무를 외주화하기도 하지만 기업 내에서 기획, 진행하기에 전문적인 업무 또한 외주업체에 위탁하는 경우도 많다. 코로나19 장기화로 대기업뿐만 아니라 중소 기업들 역시 외주업체의 필요성을 크게 느끼고 있다. 하지만 대부분의 기업들이 포털 검색만으로 실력 있는 전문 업체를 찾는 것은 어렵다. 업무마켓나인은 B2B 외주 서비스 분야의 5천여 개에 이르는 전문 업체 정보를 DB화하여, 전문 업체를 찾는 기업에게 맞춤 정보를 제공해 주고 외주 거래를 간편화시키는 온라인 외주 플랫폼이다. 업무마켓나인이 보유한 5천 여개의 전문 업체 정보는 전문화과정을 통한 소싱디렉터(SD)들의 엄격한 선별과정을 거쳐 적재적소 최적화 되어진 파트너사만을 공급하고자 오래시간 심혈을 기울여 왔다. 이와 함께 AI 매칭 시스템을 활용하면 기업에서는 구매 경쟁력을 확보할 수 있고, 비용과 조사 시간에 대한 부담을 덜 수 있다. 이에 업무 효율성을 높이고 AI 가격 비교를 통해 합리적인 가격으로 믿고 맡길 수 있는 안심
[시사뉴스 한지혜 기자] 중앙노동위원회가 14일 삼성전자 노조가 신청한 노동쟁의 조정사건에 대해 조정 중지를 결정했다. '조정중지 결정'은 노사간 입장차이가 너무 크거나 노사 당사자가 희망하지 않은 경우 등 조정안을 제시하는 것이 자칫 추후 협상타결에 걸림돌이 될 수 있는 경우 조정안을 제시하지 않고 조정을 종료하는 것을 말한다. 14일 삼성전자노조 공동교섭단에 따르면 노사 양측은 이날 오전 10시30분 중앙노동위원회 2차 조정회의를 가졌으나 이견을 좁히지 못했다. 이번 회의는 조정기간 종료일(조정신청이 있는 날부터 10일)에 개최되는, 절차상 마지막 회의였다. 노조는 지난해 9월부터 5개월간 2021년도 임금교섭을 15회에 걸쳐 진행했지만 합의안을 도출하지 못하자, 지난 4일 중노위에 노동쟁의 조정신청을 접수하며 쟁의권 확보에 나섰다. 그리고 이날 중노위의 결정에 따라 조정이 불발됨에 따라 노동조합은 쟁의행위에 들어갈 수 있는 권리, 쟁의권을 확보하게 됐다. 노조는 이날 오후 긴급 회의를 열고 우선 삼성전자 최고경영진과 노동조합 간의 공개 대화를 요청하기로 했다. 이어 오는 16일 오전 삼성전자 서초사옥 앞에서 최고경영진과의 대화를 요구하는 공동 기자회견을
[시사뉴스 한지혜 기자] CJ대한통운 직원들로 구성된 CJ대한통운노조(한국노동조합총연맹 전국항운노동조합연맹 CJ대한통운노동조합 비상대책위원회)가 14일 전국민주노동조합총연맹 전국택배노조 CJ대한통운본부의 폭력행위를 비난하며 사과를 요구하고 나섰다. CJ대한통운 노조는 이날 성명을 내고 "지난 10일 전국택배노동조합 200여명이 CJ대한통운 본사에 불법 침입해 점거를 시도하는 과정에서 CJ대한통운노조 조합원 포함 30여명이 집단으로 폭행당했다"며 "집단폭행으로 피해를 입은 우리 조합원들에게 사과하라"고 촉구했다. 노조는 "어떠한 경우에라도 우리 조합원에 대한 폭행은 있을 수 없다"며 "특히 사업장은 우리 구성원들이 자신과 가족을 위해 생계를 영위하는 소중한 일터로, 이곳에서 조합원과및 구성원이 폭행당하는 일은 결코 있어서는 안될 일"이라고 강조했다. 이들은 "전국택배노조에 엄중히 경고한다"며 "이 시간 이후 동일한 사태가 발생할 경우 우리 노동조합은 결코 좌시하지 않을 것이며 강력히 대응할 것"이라고 밝혔다. 이어 "우리 조합원을 또 다시 건드리는 경우 발생하는 사태에 대한 모든 책임은 전국택배노조에 있다"고 경고했다. CJ대한통운노조에는 CJ대한통운에 소속돼
[시사뉴스 한지혜 기자] CJ대한통운은 민주노총 전국택배노조가 10일부터 서울 중구 본사 건물을 점거한 것과 관련, 11일 본사 건물 전체를 폐쇄하고, 경찰에 본사에 대한 시설보호를 요청했다. CJ대한통운은 "본사를 불법점거한 노조원들의 집단폭력과 위협으로 불안을 호소하고 있는 임직원들을 보호하고 있으며, 불법점거로 인해 본사 사무실의 코로나 방역체계가 붕괴됨에 따라 본사 건물 전체를 폐쇄하기로 결정했다"며 "임직원들은 필수인력을 제외하고 전원 재택근무할 것을 지시했다"고 설명했다. CJ대한통운은 "회사는 지난 10일 경찰에 불법점거 당한 본사에 대해 시설보호를 요청했으며, 11일 이를 확대할 예정"이라고 설명했다. CJ대한통운은 "본사 점거로 인해 단기간 배송차질 등은 없으나, 택배노조의 주장 등을 볼 때 집단폭력 및 불법점거가 다른 시설로 확대될 가능성을 배제할 수 없다"며 "국민생활 유지를 위한 필수 인프라인 택배 허브터미널이 불법점거 당할 경우 오미크론 확산과 함께 국민 고통이 배가될 수 있다는 판단"이라고 밝혔다. 이어 "회사는 오늘 전국 허브터미널 및 주요 인프라에 대한 시설보호요청을 추가로 진행할 예정"이라며 "현재 벌어지고 있는 불법행위를 엄단
[시사뉴스 한지혜 기자] 삼성전자가 2017년에 인수한 미국 전장 전문기업 하만이 AR(Augmented Reality·증강현실) 기술 기업 인수로 사업 역량 확대에 박차를 가한다. 삼성전자 자회사 하만은 지난 10일(미국 현지 시간) 독일의 AR 헤드업 디스플레이(HUD) 소프트웨어 전문 기업인 '아포스테라(Apostera)'를 인수했다고 밝혔다. 2017년 설립된 아포스테라는 자동차용 헤드업 디스플레이, 내비게이션 업체 등에 AR 솔루션을 제공하는 기업이다. AR 솔루션은 현실 세계에 가상 이미지를 보여주는 AR, 영상처리, 센서 기술들을 통해 기존 시스템에 한층 진화된 편의성과 사용자 경험을 제공한다. 아포스테라의 솔루션은 하만의 디지털 콕핏(Digital Cockpit·디지털화된 자동차 운전 공간) 제품에 적용돼 실제 세계와 디지털 세계를 연결해 주는 역할을 하면서 하만의 전장용 제품 포트폴리오를 강화할 것으로 기대된다. 하만 오토모티브 사업부장인 크리스티안 소봇카(Christian Sobottka)는 "하만은 항상 차량 내에서의 새로운 경험을 고객들에게 제공해 왔다"며, "아포스테라 AR 솔루션은 차량 내 물리적인 환경과 AR을 끊임없이 연결해 소비
[시사뉴스 한지혜 기자] 맥도날드가 오는 17일부터 일부 메뉴의 가격을 조정한다고 10일 밝혔다. 이번 가격 조정 대상은 총 30개 메뉴다. 최소 100원에서 최대 300원 인상된다. 전체 품목의 평균 인상률은 2.8%다. 주요 인상 메뉴는 불고기 버거 단품, 아메리카노 등이다. 불고기 버거 단품은 2200원에서 2300원으로 100원 인상된다. 아메리카노는 스몰 사이즈 기준 1700원에서 1900원으로 200원 인상된다. 버거 세트 메뉴의 경우 '불고기 버거 세트', '더블 불고기 버거 세트', '맥치킨 모짜렐라 세트', '쿼터파운더 치즈 세트' 4종이 200원에서 300원 인상된다. '빅맥 세트', '맥스파이시 상하이 버거 세트'는 이번 인상에 포함되지 않았다. 맥도날드 관계자는 "이번 가격 조정은 지속적인 원재료 가격 및 국제 물류비 상승 속에서 최상의 제품과 서비스를 제공하기 위해 내린 불가피한 결정"이라며 "고객 부담을 줄이기 위해 가격 인상폭을 최소화하고자 노력했다"고 말했다.
[시사뉴스 한지혜 기자] 삼성전자 노사협의회가 올해 임금 인상과 관련해 역대 최고 수준인 15% 이상의 기본인상률을 사측에 제안한 것으로 알려졌다. 노사협의회는 과반수 노조가 없는 삼성전자가 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구다. 9일 업계에 따르면 삼성전자 직원 대표로 구성된 노사협의회 근로자 위원 측은 올해 임금 기본인상률 15.72%를 회사에 제안하기로 했다. 지난해 협의회가 합의한 기본인상률 4.5%를 크게 웃도는 수준이다. 삼성전자의 임금 인상률은 기본인상률에 회사가 협상 없이 성과에 따라 결정해 적용하는 성과인상률로 구성된다. 지난해 성과인상률이 3.0%인 점을 고려하면 올해 임금 인상률이 20%에 육박할 수도 있을 전망이다. 노사협의회는 이와 함께 고정시간외 수당 및 임금피크제 개편, 성과인상률 체계 투명화, 하계휴가 도입 등도 회사에 요구할 방침인 것으로 전해졌다. 삼성전자 노사협의회는 조만간 회의를 소집해 올해 임금인상률 등에 대해 논의할 예정이다. 이달 안에 합의안이 도출될 경우 내달부터 인상된 연봉을 지급 받는다.
[시사뉴스 김남규 기자] 글로벌 기술 기업 다이슨이 사람들의 청소 습관 및 행동을 분석한 글로벌 먼지 연구(Global dust study) 연례 결과를 발표했다고 밝혔다. 한국을 포함한 11개국 12,309 명을 대상으로 진행된 해당 연구 결과에 따르면 95%의 사람들이 신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나 19) 확산 이후 깨끗하고 건강한 공간의 집을 유지하기 위해 지난 2020년 대비 2021년 청소 횟수가 비슷하거나 혹은 더 늘었다고 밝혔다. 그러나, 전체 응답자 중 절반에 가까운 44%가 집 안에 먼지가 많거나 바닥에서 눈에 보이는 먼지를 발견했을 때 청소의 필요성을 느낀다고 대답했다. 이는 지난 2020년 기준 응답 결과인 33% 대비 증가한 수치를 보인다. 한국의 경우, 54%의 응답자가 바닥의 먼지를 확인했을 때 청소의 필요성을 느낀다고 답해 11개국 중 가장 높은 수치를 기록했다. 더불어, 전체 응답자의 57%가 정기적이고 규칙적인 청소를 하고 있다고 답한 반면, 한국의 경우 설문 응답자의 단 21% 만이 정기적이고 규칙적인 청소를 하고 있다고 답해 11개국 중 가장 낮은 수치를 보였다. 다이슨 미생물학자 모니카 스투첸(Monika Stuc
[시사뉴스 김남규 기자] 조현준 효성그룹 회장이 2022년 신년사를 통해 “기업이 성장하려면 직접 현장에 나가 빠르고 폭넓게 정보를 수집하고 분석해 디지털 전환을 통해 모든 경영활동에 활용해야 한다”고 강조했다. 성장을 위해서는 새로운 기술과 트렌드를 받아들이는 것이 필수인데, 이를 위한 신속한 의사결정과 기민성을 확보하려면 무엇보다 데이터베이스 경영이 뒷받침되어야 한다고 본 것이다. 효성은 2019년부터 디지털 VOC 플랫폼과 운영 체계를 구현하는 ‘C-Cube 프로젝트’를 추진했다. C-Cube 프로젝트는 ‘고객(VOC), 고객의 고객(VOCC; Voice of Customer’s Customer), 경쟁사(VOCO; Voice of Competitor)’의 목소리를 경청하기 위해 빅데이터를 기반으로 고객 대응 프로세스를 구축하는 활동이다. 효성은 중국, 베트남, 터키, 브라질 등 전 세계 62개 무역법인 및 사무소와 32개의 생산법인에서 수집된 고객의 목소리를 데이터베이스화 해 시장현황, 기술정보, 고객불만, 대응현황 등 고객의 VOC를 실시간으로 확인하고 대응 중이다. 지난 2018년부터는 중국 취저우∙자싱∙광둥∙주하이와 베트남 동나이 등에 소재한 스
[시사뉴스 한지혜 기자] 삼성그룹 12개 계열사 노조로 구성된 삼성그룹노동조합연대가 올해 기본급 임금 10% 인상을 요구했다. 삼성노조연대 측은 이날 오전 11시 서울 여의도 한국노총 대회의실에서 '삼성연대 2022년 임금인상 및 제도개선 공동요구안 발표 기자회견'을 열고, 이같은 공동교섭안을 발표했다. 삼성노조연대에는 전국삼성전자노조, 삼성생명직원노조, 삼성화재노조, 삼성화재애니카손사노조, 삼성생명금융서비스노조, 삼성카드고객서비스노조, 삼성디스플레이노조, 삼성웰스토리노조, 삼성SDI울산노조, 삼성에스원참여노조, 스테코노조, 삼성엔지니어링노조 등이 참여하고 있다. 노조 측은 삼성그룹이 지난 2020년 이재용 삼성전자 부회장의 무노조 경영 폐기 선언 이후에도 진정성 있는 교섭 태도를 보이지 않고 있다고 주장했다. 특히 지난해 2월8일 한국노총 전국금속노동조합연맹으로서 사측에 공동교섭을 요구했으나 응하지 않고 있다고 밝혔다. 노조 측은 "삼성 사측이 노사 평화와 상생을 원한다면 지금부터라도 입장을 바꿔 공동요구안 협상을 위한 공동교섭장에 나와야 한다"면서 이날 임금인상 및 제도개선과 관련한 6대 요구안을 공식 발표했다. 요구안은 ▲2022년도 임금 공통 10%
"올해 중국사업 반등 원년"…4월 베이징모터쇼서 신규 사명 발표 2027년까지 전용 전기차 6종 출시…글로벌 전략 차급?전기차 판매 주력 기아 "조기에 글로벌 기아의 브랜드와 역량을 중국시장에 이식할 것" [시사뉴스 홍경의 기자] 기아는 7일 중국 장쑤성 소재 옌청시 시정부 청사에서 '기아-옌청시 투자 확대 협약'을 체결했다고 밝혔다. 온라인으로 진행된 협약식에는 송호성 기아 사장, 주우정 재경본부장, 류창승 중국법인장, 주빈 옌청시장, 샤스쥔 옌청시 개발구 서기 등이 참석했다. 이번 협약을 통해 옌청시 정부는 기아의 중국 사업 발전과 성공적인 재도약을 위한 중국 사업 지원을 확대하고 기아 옌청공장의 수출 확대를 지원하기로 했다. 기아는 친환경차 라인업 강화, 수출 확대, 신차 출시 등을 위한 전략적 투자를 확대한다. 둥펑위에다기아는 기아가 2002년 중국 현지 진출 당시 설립한 합자법인이다. 기아 50%, 둥펑자동차 25%, 장쑤위에다 그룹이 25% 지분을 보유한 3자 체제였다. 최근 옌청시 소유 국영기업인 장쑤위에다그룹이 둥펑자동차가 보유하고 있는 둥펑위에다기아 지분 25% 인수 작업을 마무리함에 따라 양자 체제로 경영 구조가 재편됐다. 이로써 지분구조가
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