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국비지원 정보보안전문가학원 KH정보교육원, 개인별 맞춤 입사지원 컨설팅 눈길

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[시사뉴스 윤호영 기자]  최근 한 취업포털 사이트에서 자기소개서 준비 현황 관련 설문조사를 구직자 2,158명을 대상으로 조사한 결과 88.1%가 자소서 포비아(공포증) 즉 자기소개서 및 이력서를 작성할 때 막막하거나 한계를 느낀 경험이 있는 것으로 조사된 바 있다고 전했다. 
 
그 이유로 무엇을 적어야 하는지 막막하다, 어떤 부분을 강조해야 좋을지 잘 모르겠다. 등이 조사되며 대다수의 취업준비생이 자기소개서 준비에 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 이러한 가운데 국비지원 정보보안전문가학원 KH정보교육원이 수강생 및 수료생들의 취업준비를 위한 취업지원 클리닉을 운영해 이목이 집중되고 있다.  

 

국비지원 정보보안전문가학원 KH정보교육원의 취업지원 클리닉은 1:1 취업 상담을 통해 수강생들의 희망 직업 및 진로를 파악한 뒤, 입사지원서 작성 요령, 면접 트레이닝 등 다양한 프로그램을 지원한다. 뿐만 아니라 이력서, 자기소개서, 기술소개서 등 개인별 맞춤 기업체 입사지원 컨설팅도 지원한다. 

 

더불어 국비지원 정보보안전문가학원 KH정보교육원은 정보보안전문가 과정, 자바프로그래머 과정을 국가기간/전략산업직종 훈련과정 전액 국비지원 무료교육으로 운영하고 있으며, 2019년 고용노동부 HRD-Net 취업률 기준 강남지원 83.54%, 종로지원 93.62%를 달성했다.

 

또한 강남 지원, 종로 지원, 당산 지원을 운영 중이며 전국 4,801개 훈련기관 중 14개소(실업자 교육) 0.29%에 해당, 훈련 이수자 평가 A등급, 고용노동부 지정 우수 훈련기관, 직업 훈련기관 인증평가 5년 인증, 최우수 훈련기관 선정, IT 교육 부분 브랜드 대상 3년 연속 수상, 4차 산업혁명 선도 인력 양성 훈련기관 선정 등 다양한 수상 이력이 있다.

 

KH정보교육원 정보보안전문가 양성과정의 커리큘럼 문의와 진로상담 예약은 공식 홈페이지를 통해 가능하다.
 

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한 가족의 삶을 통해 대한민국 근현대사 100년을 통찰하다
[시사뉴스 정춘옥 기자] 페스트북은 정일남 작가의 소설 ‘반갑다, 지리산 무지개여!: 격동기를 살아낸 한민족의 이야기’를 올해의 추천 도서로 선정했다. 이 책은 일제강점기와 6·25전쟁, 강제 노역과 해방을 거치며 한반도를 휘몰아친 격동의 역사를 평범한 민초의 삶을 통해 그려낸 역사소설이다. 정일남 작가는 노스텍사스대학에서 화학 박사 학위를 받은 후 평생을 화학 연구자로 살았다. 정년 퇴임 이후에는 벤처기업 JSI실리콘을 설립했다. 그는 “오늘날 대한민국이 이룬 발전이 결코 저절로 얻어진 것이 아님을, 개개인의 수많은 노력과 희생 위에 세워진 것임을 이해하는 데 도움이 됐으면 한다”며 “또한 지나온 역사 속에서 미처 깨닫지 못했거나 바로잡아야 할 부분들을 함께 성찰하고, 어떤 마음가짐으로 미래를 향해 나아가야 할지 고민하는 작은 계기가 되었으면 하는 바람”이라고 출간 소감을 전했다. 페스트북 편집부는 ‘반갑다, 지리산 무지개여!’는 위대한 영웅이 아닌 지리산 부근에 사는 한 가족의 삶을 통해 대한민국 근현대사 100년을 통찰하는 소설로, 그들의 삶과 슬픔, 저항을 날 것의 모습 그대로 꾹꾹 눌러 담았다며, 강제 노역과 전쟁, 분단의 파고를 지나야 했던 사람들

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【박성태 칼럼】 의대생 전공의 복귀하려면 무조건 사과부터 해야
지난해 ‘의대 정원 2000명 증원’에 반발해 집단 이탈했던 의대생과 전공의들이 지난 14일 전격 복귀 의사를 밝히면서 17개월 만에 의정 갈등이 마침표를 찍게 될 가능성이 높아졌다. 다만 복귀자들에 대한 학사일정조정, 병역특례, 전공의 시험 추가 응시기회 부여 등 특혜 시비를 슬기롭게 해결하지 못하면 의정갈등의 불씨는 계속 남아있게 된다. 새로운 정부가 들어서면서 1년5개월 만에 해결의 실마리를 찾고 있는 의정 갈등의 해법은 의대생, 전공의들이 무조건 국민과 환자들에게 의정 갈등으로 인한 진료 공백 사태에 대해 사과부터 하고 그 다음 복귀 조건을 제시하는 수순을 밟는 것이다. 지난해 2월부터 발생한 의정 갈등은 정부가 고령화 시대 의료 수요 증가와 지역·필수의료 부족 문제를 해결하기 위해 의대 정원 2000명 증원과 지역의료 강화, 필수 의료 수가 인상 등을 묶어 필수 의료 정책 패키지 추진을 강행하면서부터 시작됐다. 의료계는 이에 대해 의사 수 부족이 아닌 ‘인력 배치’의 불균형 문제이며, 의료개혁이 충분한 협의 없이 졸속으로 추진되었다고 반발하며 집단행동에 나섰다. 의료계는 의사 수 증가가 오히려 과잉 진료와 의료비 증가를 야기할 수 있다고 주장했다.