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[인사] 한국국토정보공사

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◇본사 및 부설기관

▲공간정보실장 김정민 ▲지적사업실장 곽호선 ▲경영지원실장 곽희도 ▲경영성과처장 조만수 ▲사회가치실현처장 김희범 ▲홍보처장 이종락 ▲표준품질처장 박춘수 ▲글로벌사업처장 이태범 ▲고객지원처장 최충환 ▲인사처장 이강성 ▲노사안전처장 김재윤 ▲기획조정실 혁신전략부장 신서범 ▲공간정보실 공공데이터부장 이종원 ▲공간정보실 드론융합부장 송민철 ▲정보자원실 정보사업부장 겸 정보보안부장 이중재 ▲지적사업실 지적신사업부장 이용관 ▲지적사업실 지적사업지원부장 김진성 ▲경영지원실 자산관리부장 고재학 ▲감사실 감사부장 정승용 ▲감사실 청렴윤리부장 김병완 ▲국토정보교육원 교육기획실장 최광제 ▲국토정보교육원 교수실장 박종철 ▲국토정보교육원 교육지원실장 이노원 ▲공간정보연구원 연구기획실장 최영락 ▲공간정보연구원 정책연구실장 김진 ▲공간정보연구원 융복합연구실장 김창기

◇지역본부

▲인천지역본부 지적사업처장 구창회 ▲인천지역본부 공간정보사업처장 김경수 ▲경기지역본부 지적재조사추진단장 강종태 ▲강원지역본부 지적사업처장 김창호 ▲강원지역본부 공간정보사업처장 백현철 ▲강원지역본부 지적재조사추진단장 정경훈 ▲충북지역본부 지적재조사추진단장 이익기 ▲대전세종충남지역본부 공간정보사업처장 서상선 ▲대전세종충남지역본부 지적재조사추진단장 성문규 ▲전북지역본부 지적사업처장 김원준 ▲전북지역본부 공간정보사업처장 김상래 ▲전북지역본부 운영지원처장 김선활 ▲전북지역본부 지적재조사추진단장 백석현 ▲광주전남지역본부 지적재조사추진단장 최광욱 ▲대구경북지역본부 공간정보사업처장 최광수 ▲대구경북지역본부 지적재조사추진단장 김만복 ▲경남지역본부 지적사업처장 이재득 ▲경남지역본부 지적재조사추진단장 이상무 ▲제주지역본부 공간정보사업처장 김재영

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이재용 회장 자택 집회 “이건 선 넘었다” 비판
[시사뉴스 홍경의 기자] 삼성전자 노동조합이 이재용 회장 자택 앞에서 총파업 집회를 예고하면서, 그 배경과 경제적 영향을 둘러싼 우려가 커지고 있다. 지난 23일 평택에서 열린 대규모 결의대회에서 노조는 삼성전자의 연간 영업이익 15%에 해당하는 약 45조 원을 성과급으로 지급하라고 요구하면서 총파업이 임박했다는 분위기가 감돌고 있다. 하지만 일각에서는 이런 요구가 반도체 산업의 특성과 기술에 대한 이해 부족에서 비롯됐다는 지적도 나온다. 경영 성과 배분을 둘러싼 갈등 삼성전자 노조는 내달 21일부터 시작하여 오는 6월 7일까지 총파업을 진행할 예정이다. 삼성전자 노조는 임금 인상률과 근무환경 개선 및 안전 문제에 대한 요구를 강조하고 있다. 특히, 최근 회사의 우수한 경영 성과에도 불구하고 근로자에 대한 성과 배분이 부족하다는 문제를 중심으로 총파업을 선언하였다. 노조 측은 글로벌 시장에서의 견조한 매출과 수익 증가가 있었음에도 불구하고, 임금 인상률과 성과급 지급 수준이 이에 미치지 못해 노동자들의 정당한 몫이 충분히 보장되지 않았다고 주장한다. 이런 노조의 총파업 예고를 두고 삼성전자 경영진은 현재 글로벌 경기 둔화 위험과 반도체 및 신사업 분야에 대한

정치

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국민의힘 영덕군수 공천 논란 확산...김광열 “금권부정경선” vs 조주홍 “악의적 흑색선전”
[시사뉴스 이광효 기자] 국민의힘 경상북도 영덕군수 공천을 둘러싼 논란이 확산되고 있다. 제9회 전국동시지방선거 국민의힘 경북도당 공직후보자추천관리위원회(이하 공천관리위원회)는 4월 20∼21일 김광열·조주홍 예비후보자들을 대상으로 경선을 실시했고 22일 조주홍 예비후보자의 공천을 의결했다. 국민의힘 경북도당 등에 따르면 김광열 예비후보자는 24일 국민의힘 경북도당 공천관리위원회에 이의 신청을 하고 중앙당 공천관리위원회에 재심 신청서를 제출했다. 국민의힘 경북도당의 한 관계자는 27일 ‘시사뉴스’와의 통화에서 “김광열 예비후보자 측이 이의신청 등을 한 것은 맞고 어떻게 처리할지는 아직 모른다”고 말했다. 이에 대해 김광열 예비후보자 측은 24일 “김광열 예비후보자는 (이의 신청 등을 하면서) 조주홍 예비후보자 본인 및 그 직계존속의 중대한 ‘공직선거법’ 위반행위인 ‘금권부정경선’ 내용과 자료를 첨부했다”며, “(첨부)자료를 통해 올해 4월 8일 조 후보의 아버지 조○○가 지역 주민 80명에게 여행경비·식대·여행자보험 등 일체의 비용을 무상으로 제공하면서 아들에 대한 지지를 호소한 행위와 사실확인서를 제출했다”고 밝혔다. 이어 “군수 자리를 돈으로 사려 하는

경제

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【박성태 칼럼】 삼성전자 총파업만은 안된다. 노사 손잡고 세계1위 기업 만들어 내길
대한민국 반도체 산업의 심장부인 삼성전자가 창사 이래 최대의 위기 국면에 직면했다. 오는 5월 21일부터 예고된 총파업은 단순히 노사 간의 임금 협상을 넘어, 글로벌 반도체 패권 경쟁이 격화되는 시점에서 국가 경제의 근간을 흔들 수 있는 중대한 변곡점이 되고 있다. 지난 23일 평택캠퍼스에 집결한 4만여 명의 조합원이 외친 성과급 제도 투명화와 상한제 폐지는 단순한 금전적 요구를 넘어선, 조직 내 뿌리 깊은 ‘불신’의 발로라는 점에서 사태의 엄중함이 크다. “사측에 무리하게 돈을 달라는 것이 아니라, 성과급이 어떻게 책정되는지 투명하게 알기를 원한다”는 노조의 핵심 요구사항은 공정한 보상 시스템에 대한 정당한 권리 주장이라는 측면에서 나름의 타당성을 지닌다. 특히 경쟁사인 SK하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 고정하고 상한을 폐지하며 산정 기준을 단순화한 사례는 삼성전자 직원들에게 뼈아픈 상대적 박탈감을 안겨주었고 결국 노조 총파업이라는 강수를 두게 되었다. 하지만 파업이라는 수단이 가져올 결과는 노사 모두에게 가혹하다. 업계와 학계는 삼성전자 노조의 파업이 현실화될 경우 단순한 생산 차질을 넘어 글로벌 공급망과 시장 지위까지 흔들릴 수 있다는