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역검(AI역량검사) 활용 기업 500곳 돌파... 일본에서도 사용 중

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[시사뉴스 홍은영 기자] 마이다스인은 오는 12일 역검(AI역량검사) 사용 기업이 500곳을 돌파했다고 밝혔다. 현재 대한민국에서 역검을 사용하는 기업은 500곳이고, 일본 기업까지 합하면 총 512곳에 달하는 것으로 알려졌다. 일본에는 작년 하반기에 진출하여 일본 육아 용품 제조기업으로 꼽히는 피존홈프로덕트와 일본 목조 주택 브랜드 1위인 미사화홈 등 12곳에서 사용 중이다. 

 

역검(AI역량검사)은 지난 2018년 3월 보급되기 시작하여 올해 횟수로 4년째다. 인재 선발 과정에서 스펙이 아닌 역량을 확인하는 검사로 개발되어 대기업, 중견기업, 공공기관 등을 포함하여 금융권, 병원 등에서도 활발하게 활용되고 있다. 

 

역검(AI역량검사) 은 뇌신경과학 기반의 역량 파악 검사로, 지원자가 어떤 기업 및 어떤 문화와 잘 맞는지 확인해 주는 기능을 하기 때문에 기존 취업 시험과 달리 공부나 학습이 필요하지 않다. 대부분의 취준생들은 잡다(JOBDA)사이트에서 문제와 응시과정을 체험한 후 실제 역검에 응시하고 있다.

 

마이다스인의 김준성 그룹장은 “역검에 대해 잘 모르는 도입 초반에는 기업들이 새로운 검사를 도입한다는 것에 망설이기도 했지만, 역검을 통해 인재를 한번 선발한 기업들은 계속해서 사용하다 보니 빠르게 사용 기업이 늘고 있다.”라며, “특히 빠르게 사용을 시작한 기업들은 본인 기업의 인재상과 선호 역량을 기반으로 최적화시켜 점점 우수인재 선발 가능성을 높여가고 있다.”고 말했다.

 

역검(AI역량검사)를 활용하고 있는 일본의 HR전문기업인 HR FORCE 채용 담당자는 “채용에서의 불만, 불안, 불쾌, 불합리 등을 없애기 위해 앞으로는 역검의 사용을 더욱 확대하고, 기업과 직무 커스터마이징 기능을 활용해 일회성 채용이 아닌 적립형 채용 전술을 수립해 나갈 것.”이라고 밝혔다.

 

한편, 역검(AI역량검사)은 지난 2020년 일본 최대 인사 종합 미디어 인사부가 주최하고 후생노동성과 경제산업성이 후원하는 'HR 어워드 2020'의 프로페셔널 인재채용·고용부문에서 수상한 바 있다. 

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나와 타인을 이해하는 심리적 안내서
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【박성태 칼럼】 생성형 AI 활용…결국 사용자의 활용 능력과 방법에 달려 있다
지난 2022년 인공지능 전문 기업인 오픈AI에서 개발한 챗GPT를 비롯해 구글의 Gemini(제미나이), 중국의 AI기업에서 개발한 딥시크, 한국의 AI기업에서 개발한 뤼튼, 미국 캘리포니아에 본사를 두고 있는 중국계 미국기업이 개발한 젠스파크 등 생성형 AI 활용시대가 열리면서 연령층에 상관없이 생성형 AI 활용 열기가 뜨겁다. 몇 시간에서 며칠이 걸려야 할 수 있는 글쓰기, 자료정리, 자료검색, 보고서, 제안서 작성 등이 내용에 따라 10초~1시간이면 뚝딱이니 한번 사용해 본 사람들은 완전 AI 마니아가 되어 모든 것을 AI로 해결하려 한다, 이미 65세를 넘어 70세를 바라보는 필자는 아직도 대학에서 3학점 학점 수업을 진행하고 있다. 지난 2일 개강 첫날 학생들에게 한 학기 동안 글쓰기 과제물을 10회 정도 제출해야 하는데 생성형 AI를 활용해도 좋으나 그대로 퍼오는 것은 안 된다는 지침을 주었다. 그러면서 “교수님이 그대로 퍼오는지 여부를 체크 할수 있다”고 큰소리를 쳤다. 큰소리가 아니라 지난 학기에도 실제 그렇게 점검하고 체크해서 활용 정도에 따라 차등 평가를 실시했다. 이렇게 차등 평가를 할 수 있다는 것은 필자가 생성형 AI 활용 경험이 있