[시사뉴스 우동석 기자] SC은행이 내년부터 임금피크제를 도입하기로 결정했다고 22일 밝혔다.
대상은 내년에 만56세에 도달하는 직원 중 정년연장은퇴프로그램을 신청하지 않은 직원으로 이들이 만 60세가 될 때 까지 적용된다.
임금피크제 편입 첫 2년 동안은 만 55세 기준 연봉의 50%씩을 받게 되고 그 후 2년 동안은 40%씩을 받는다.
임금피크제 편입 후 4년 동안 만 55세 연봉의 180%를 받는 것이다. 노사는 임금피크제 적용 기간 중에도 성과에 따라 별도의 추가 급여를 지급하기로 했다.
임금피크제 적용 대상자는 출생일자가 상반기인 경우 매년 1월1일부터, 하반기인 경우 7월1일부터 임금피크제 급여 지급률을 적용키로 했다.
단 업무 수행 상 필요할 경우, 임금피크제 적용을 유예하기로 했다.
박종복 SC은행장은 "안정적인 정년 발판을 마련함과 동시에 청년실업 오나화를 위한 일자리 나눔에 동참하게 됐다"며 "장기적인 비전과 균형 잡힌 인력관리를 진행할 방침"이라고 말했다.
한편 SC은행은 오는 11월1일까지 신입 행원 공채를 진행한다.
