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사회

세대별 이직 이유 다르다

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적당한 이직율은 자신의 몸값을 올리는 중요한 매개체가 되기도 한다. 그 이유도 천차만별이지만 ‘연봉’과 ‘회사의 비젼’이 통상적인 이유 중 하나다. 하지만 나이가 들수록 본인의 의사보다 타인에 의해 결정되는 경우가 생기곤 한다. 인크루트가 직장인을 대상으로 설문조사한 결과, 20~30대는 ‘연봉’을, 40~50대의 경우는 ‘회사 경영난’을 이직의 첫째로 꼽았다.
성별로 보면 남성은 ‘회사의 비전이 보이지 않아서(19.7%)’, 여성은 ‘개인 또는 가족 사정으로(19.0%)’ 이직했다는 응답이 가장 많이 나왔다. 즉 나이가 많을수록, 여성인 경우 이직의 결정력이 약해지는 것으로 나타났다.

‘CEO는 독서를 좋아해’
역시 독서만큼 자기계발에 유익한 것이 없다. ‘시테크’를 하면서도 틈틈이 독서로 지식을 쌓는 최고경영자들이 많다. 삼성경제연구소가 CEO회원 1,910명을 대상으로 한 독서 성향 설문조사를 한 결과 한 달 독서량이 ‘1∼2권’이라고 밝힌 응답한 CEO의 61.7%로 가장 많았고 3∼4권이 25.4%, 5권 이상도 무려 11.3%에 달한 것으로 나타났다.
한편, 삼성경제연구소(SERI)는 CEO들이 읽을 만한 추천도서 20권을 선정했는데, 이기는 습관’(경제·경영부문)과 ‘전쟁의 기술’(자기계발 부문) 등이 필독서로 꼽혔다.

직장인 53.1% “글로벌 인맥 있다”
인맥의 범위가 점차 확대되고 있다. 직장인의 대부분은 ‘글로벌 인맥’을 중요시하며 둘 중 하나는 실제로 글로벌 인맥을 보유하고 있는 것으로 나타났다. 잡코리아와 직장인 지식포털 비즈몬이 직장인 1,114명을 대상으로 ‘글로벌 인맥 보유 현황’을 설문한 결과, 93.6%가 ‘글로벌 인맥이 필요하다’고 밝혔다. 특히 직장인 53.1%는 현재 글로벌 인맥을 보유하고 있다고 답했다. 국제적 인맥 보유 비율을 직종별로 보면 홍보직이 84.4%로 가장 많았고. 영업직(77.5%). 기획직(65.7%). 인사직(64.0%). 마케팅직(62.1%) 순이었다.
이들 대부분은 ‘2~4명’(32.9%)의 인맥을 보유하고 있으며. ‘8~10명’(19.9%). ‘5~7명’(17.7%). ‘11~15명’(8.3%)을 보유한 이들도 있었다. 인맥의 방법도 가지가지. 직장인들은 주로 ‘국제 행사 세미나’(29.1%).또는 ‘인터넷이나 온라인 커뮤니티’(28.7%). ‘해외에서 회사 근무 경험’(26.2%)을 통해 글로벌 인맥을 쌓아나가며 ‘해외 어학연수’(19.4%). ‘국내 동호회 활동’(18.8%). ‘국내에 있는 외국회사 근무’(17.4%) 등을 통해 외국인과 친분을 쌓기도 했다. 한편 현재 글로벌 인맥이 없는 직장인들의 가장 큰 장벽은 ‘언어의 문제’(53.5%)를 가장 많이 꼽았다.

‘바람피우고 능력있는 남편보다 골드미스의 삶 선호’ 77%
때가 되면 결혼을 하고 한 가정을 이루는 것이 정 ‘인생의 코스’였다면 요즘은 결혼이 필수는 아니라는 인식이 점점 많아지고 있다. 이혼률이 급증하면서 사랑없는 가정을 지키키보다 화려한 독신의 삶을 고집하는 ‘골드미스’도 늘고 있다.
SBS ‘불량커플’ 홈페이지와 슈어(Sure)매거진이 공동 설문조사한 결과, ‘바람 피우는 능력 있는 남편과 살기보다 차라리 골드미스로 살겠다는 응답자가 77%였다. 반면, 그래도 남편이 있는 것이 좋다는 의견이 11%, 현실을 생각해 바람을 피우는 능력 있는 남편을 택한다는 의견도 12%를 차지했다.
최근 결혼이 하나의 인생 전략이 되고 있기도 하지만, 대부분의 사람들은 결혼을 통해 마음 편히 함께 지낼 수 있는 배우자를 얻는 것을 가장 중요하게 여기고 있는 것으로 보여진다.

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이 대통령, 여야 대표에 "국정에 국민 모든 목소리 공평히 반영 노력"
[시사뉴스 홍경의 기자] 이재명 대통령은 8일 서울 용산 대통령실에서 여야 대표와 오찬 회동을 갖었다. 이재명 대통령은 이날 정청래 더불어민주당 대표와 장동혁 국민의힘 대표 등 여야 지도부를 만나 "대통령은 국민을 통합하는 게 가장 큰 책무인데 어려운 게 현실"이라며 "국정에 모든 국민의 목소리가 공평하게 반영될 수 있도록 노력하겠다"고 했다. 이 대통령은 여야 대표 오찬 회동에서 "우리 국민이 하나의 목소리로 대한민국의 국익과 국민의 복리 증진에 힘을 모으면 참 좋겠다. 대외 협상에 크게 도움이 될 것"이라며 이같이 말했다. 이 대통령은 앞선 한미·한일 정상회담을 두고 "일종의 통과의례 같은 것인데 무엇을 얻기 위한 것이 아니라 무엇인가를 지키기 위해 필요해서 하는 과정이고 매우 어렵다는 생각이 들었다"고 말했다. 그러면서 "지금은 매우 어려운 상황이다. 공개석상에서 '나라의 힘을 좀 길러야 되겠다'는 말씀을 드린 이유가 있다"며 "우리가 다투고 경쟁은 하되 국민 또는 국가 모두의 이익에 관한 것들은 한목소리를 낼 수 있으면 참 좋겠다"고 했다. 또 "저는 민주당 출신 대통령이기는 하지만 이제는 국민 모두의 대통령이 돼야 한다고 생각하는데 쉽지는 않은 것

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인천 한 반도체 제조공장서 가스 누출 22명 병원
사고가 발생한 반도체 제조공장 (사진=인천소방본부 제공) [시사뉴스 박용근 기자] 인천 한 공장에서 화학약품 작업 중 염산 탱크에 염소산을 잘못 주입하면서 화학 반응과 함께 가스가 누출돼 작업자 20여명이 호흡곤란 등 증세를 보여 병원에서 치료를 받았다. 9일 인천소방본부 등에 따르면 이날 오후 2시35분경 미추홀구 도화동 한 반도체 제조공장에서 가스가 누출 됐다는 신고가 접수됐다. 이 사고로 22명이 병원 치료를 받았으며 이중 작업자 4명이 호흡곤란 등 증세를 보여 119 구급대에 의해 병원으로 옮겨져 치료를 받고 있으며 다른 18명은 자력으로 병원으로 이동해 치료를 받았으며 모두 생명에는 지장이 없는 상태다. 신고를 받고 출동한 소방당국은 현장에 도착했을 당시 탱크로리에서 화학반응이 진행 중인 것을 확인하고 중화제를 뿌려 진화 했다. 사고 직후 공장 인근 근로자 등 120명은 자력으로 대피한 것으로 전해졌다. 소방당국은 신고가 접수되자 인력 47명과 장비 29대를 동원해 진화에 나섰다. 관할 구청은 재난문자를 통해 "도화동 일대에서 가스 누출 사고 발생을 알리며 인근 주민들은 야외활동을 자제하고 실내에 머물러 달라"고 요청했다. 경찰과 소방 당국은 염산

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이앤아이앙상블, 콘서트 ‘보이지 않는 것 - 내 안의 소리’
[시사뉴스 정춘옥 기자] 이앤아이앙상블이 오는 9월 27일(토) 오후 7시 30분 문아트그라운드 실버스크린홀에서 세 번째 정기콘서트 ‘보이지 않는 것 - 내 안의 소리’를 개최한다. 이앤아이앙상블은 2023년과 2024년 두 차례 공연에서 500석 규모 객석을 전석 매진시키면서 주목받았으며, 올해는 한정된 50석 규모의 공간에서 더욱 밀도 높은 무대를 선보인다. 이번 공연은 ‘눈에 보이지 않는 내면의 소리’를 주제로 음악, 마임, 영상이 결합된 다층적 무대 형식으로 진행된다. 관객은 연주자들의 호흡과 움직임, 무언의 퍼포먼스, 대형 스크린의 영상미를 가까이에서 경험하며 공연의 완성에 직접 참여하는 듯한 몰입감을 느낄 수 있다. 이앤아이앙상블은 클래식과 대중음악의 경계를 넘나드는 동시에 자신들이 직접 작곡한 음악으로도 큰 사랑을 받고 있다. 특히 자작곡은 매 공연마다 높은 호응을 얻으며 ‘이앤아이앙상블만의 색깔’로 자리 잡았다. 이들은 전통과 현대를 잇는 창작 작업을 통해 모던 팝 클래식이라는 독창적 장르를 개척하며, 대중성과 예술성을 함께 아우르는 무대를 만들어가고 있다. 이번 무대에서는 이앤아이앙상블 바이올린 박진희, 기타 김도윤, 첼로 김혜영, 건반 이유

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【박성태 칼럼】 생성형 AI 활용…결국 사용자의 활용 능력과 방법에 달려 있다
지난 2022년 인공지능 전문 기업인 오픈AI에서 개발한 챗GPT를 비롯해 구글의 Gemini(제미나이), 중국의 AI기업에서 개발한 딥시크, 한국의 AI기업에서 개발한 뤼튼, 미국 캘리포니아에 본사를 두고 있는 중국계 미국기업이 개발한 젠스파크 등 생성형 AI 활용시대가 열리면서 연령층에 상관없이 생성형 AI 활용 열기가 뜨겁다. 몇 시간에서 며칠이 걸려야 할 수 있는 글쓰기, 자료정리, 자료검색, 보고서, 제안서 작성 등이 내용에 따라 10초~1시간이면 뚝딱이니 한번 사용해 본 사람들은 완전 AI 마니아가 되어 모든 것을 AI로 해결하려 한다, 이미 65세를 넘어 70세를 바라보는 필자는 아직도 대학에서 3학점 학점 수업을 진행하고 있다. 지난 2일 개강 첫날 학생들에게 한 학기 동안 글쓰기 과제물을 10회 정도 제출해야 하는데 생성형 AI를 활용해도 좋으나 그대로 퍼오는 것은 안 된다는 지침을 주었다. 그러면서 “교수님이 그대로 퍼오는지 여부를 체크 할수 있다”고 큰소리를 쳤다. 큰소리가 아니라 지난 학기에도 실제 그렇게 점검하고 체크해서 활용 정도에 따라 차등 평가를 실시했다. 이렇게 차등 평가를 할 수 있다는 것은 필자가 생성형 AI 활용 경험이 있