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[인사]K-water

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◇지역(사업)본부장

▲미래기술본부장 류태상 ▲해외사업본부장 김수명 ▲수도권지역본부장 조관식 ▲강원지역본부장 장태현 ▲충청지역본부장 박원철 ▲전북지역본부장 강병재 ▲광주전남지역본부장 김성한 ▲경남부산지역본부장 윤보훈 ▲경인아라뱃길본부장 임성호

◇부서장

▲비서실장 양진식 ▲재난안전실장 이한구 ▲수자원경영처장 정영래 ▲댐·유역관리처장 김봉재 ▲수자원개발처장 이준근 ▲에너지처장 홍정조 ▲수도관리처장 박태현 ▲수도선진화처장 이중열 ▲수도개발처장
 이상철 ▲친수사업처장 오승환 ▲공간환경처장 양덕석 ▲소프트웨어설계처장 길준표 ▲국가가뭄정보분석센터장 김현식 ▲수자원정보센터장 이규환 ▲해외사업처장 김재노 ▲해외개발처장 황진수 ▲해외기술센터장 황영진 ▲K-water연구원장 민경진 ▲K-water연구원 연구기획처장 김영우 ▲K-water연구원 수질연구센터장 송상진 ▲수도권관리처장 최상찬 ▲한강통합물관리센터장 권재욱 ▲과천권관리단장 김균동 ▲성남권관리단장 최등호 ▲팔당권관리단장 이규탁 ▲임진강건설단장 이종세 ▲소양강댐관리단장 신경식 ▲횡성권관리단장 홍용선 ▲충청관리처장 이용일 ▲청주권관리단장 이능규 ▲아산권관리단장 정진표 ▲금산권관리단장 이경배 ▲대청댐관리단장 정의택 ▲정읍권관리단장 문용관 ▲섬진강댐관리단장 나봉길 ▲광주전남관리처장 오봉록 ▲영산강통합물관리센터장 안영석 ▲여수권관리단장 황필선 ▲주암댐관리단장
 이병협 ▲대구경북관리처장 박세출 ▲낙동강중부물관리센터장 김영진 ▲안동권관리단장 박재욱 ▲보현산댐관리단장 이병두 ▲낙동강통합물관리센터장 김지찬 ▲창원권관리단장 이재홍 ▲경남서부권관리단장
 박한영 ▲울산권관리단장 김기호 ▲밀양권관리단장 장주현 ▲남강댐관리단장 정구열 ▲시화관리처장 전원우 ▲시화조력관리단장 윤이중 ▲MTV건설단장 안형모 ▲송산건설단장 정학동 ▲아라뱃길관리처장 김갑식 
 

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이광재, ‘경기도 하남시갑’ 국회의원 보궐선거 출마 선언...“정치적 운명 걸겠다”
[시사뉴스 이광효 기자] 추미애 전 의원의 경기도지사 출마로 실시되는 ‘경기도 하남시갑’ 선거구 국회의원 보궐선거에 더불어민주당 후보자로 전략공천된 이광재 전 강원특별자치도지사가 출마를 공식 선언했다. 이광재 전 강원특별자치도지사는 30일 국회에서 기자회견을 해 “저는 하남갑 국회의원 재·보궐 선거에 도전하겠다. 저는 하남에 일을 하러 왔다”며 “하남의 성적표가 곧 정치인 이광재의 성적표가 될 것이다. 하남의 성공에 저의 정치적 운명을 걸겠다”고 말했다. 이광재 전 강원특별자치도지사는 “저 이광재는 하남과 함께 가겠다. 지역구는 표밭이 아니고 일터다. 말로만 하는 정치는 끝내야 한다”며 “사랑한다고 말하지만 능력이 없으면 사랑이 아니다. 지역의 현안부터 해결해 나가겠다”고 밝혔다. 이어 “하남의 철도와 교통 문제, 정말 오래됐다. 하남시 전체 면적의 무려 71%가 그린벨트로 묶여 있다. 하남의 학부모님들은 학군이 다르다는 이유로 길 건너 학교에 아이들을 보내지 못해 발을 구른다”며 “짧게는 5년, 길게는 10년, 20년 동안 같은 말이 되풀이되고 있다. 이제는 해결해야 할 때가 왔다. 문제를 해결하려면 실력이 있어야 한다”며 지지를 호소했다. 이에 앞서 더불

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【박성태 칼럼】 삼성전자 총파업만은 안된다. 노사 손잡고 세계1위 기업 만들어 내길
대한민국 반도체 산업의 심장부인 삼성전자가 창사 이래 최대의 위기 국면에 직면했다. 오는 5월 21일부터 예고된 총파업은 단순히 노사 간의 임금 협상을 넘어, 글로벌 반도체 패권 경쟁이 격화되는 시점에서 국가 경제의 근간을 흔들 수 있는 중대한 변곡점이 되고 있다. 지난 23일 평택캠퍼스에 집결한 4만여 명의 조합원이 외친 성과급 제도 투명화와 상한제 폐지는 단순한 금전적 요구를 넘어선, 조직 내 뿌리 깊은 ‘불신’의 발로라는 점에서 사태의 엄중함이 크다. “사측에 무리하게 돈을 달라는 것이 아니라, 성과급이 어떻게 책정되는지 투명하게 알기를 원한다”는 노조의 핵심 요구사항은 공정한 보상 시스템에 대한 정당한 권리 주장이라는 측면에서 나름의 타당성을 지닌다. 특히 경쟁사인 SK하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 고정하고 상한을 폐지하며 산정 기준을 단순화한 사례는 삼성전자 직원들에게 뼈아픈 상대적 박탈감을 안겨주었고 결국 노조 총파업이라는 강수를 두게 되었다. 하지만 파업이라는 수단이 가져올 결과는 노사 모두에게 가혹하다. 업계와 학계는 삼성전자 노조의 파업이 현실화될 경우 단순한 생산 차질을 넘어 글로벌 공급망과 시장 지위까지 흔들릴 수 있다는