[시사뉴스 김승리 기자] 주택도시보증공사(HUG)는 전 직원들을 대상으로 임금피크제를 도입한다고 26일 밝혔다.
이에 따라 2016년 1월부터 정년을 기존 만 58세에서 만 60세로 연장하고 퇴직전 3년간 임금지급률을 80%, 70%, 60%로 조정해 지급하기로 했다.
절감된 인건비는 청년고용 확대취지에 따라 신규 용에 활용할 예정이다. 임금피크제 대상자는 별도직군으로 분류해 능력과 경험을 반영해 특정보증상담, 하자분쟁조정 등의 직무를 부여한다.
김선덕 사장은 "정년연장과 청년 고용절벽 해소라는 정책 취지에 맞도록 설계된 임금피크제가 합리적인 절차에 따라 도입됐다"고 말했다.