오는 9월 조직 및 직제 개편 단행에 따른 대규모 인사가 예정된 경기도교육청이 내부 공무원은 물론 정치권을 비롯한 외부 인사로부터 이권·인사 개입을 철저히 막는 ‘이권·인사 청탁 제로 기관’을 만들겠다고 21일 밝혔다.
김상곤 교육감은 “능력과 실적을 우선에 둔 공정하고 엄정한 기준과 절차에 따라 인재를 적재적소에 배치한다는 내용의 인사운영 혁신 방침을 마련해 곧바로 적용하겠다”는 뜻을 분명히 했다.
김 교육감은 도민 및 교직원으로부터 신뢰받는 교육청 상을 정립하기 위해 교육감부터 “모든 인사 및 사업청탁을 단호히 사절하겠다”고 밝히고, “인사청탁 관행을 혁파하려면 고위간부가 이의 근절을 위해 솔선 수범하는 등 교육계 내부에서부터 자정과정이 필하다”고 강조했다.
이에 따라 경기도교육청은 내부청렴도 강화에 초점을 둔 ‘청탁근절특별대책’을 수립해 운영해, 주민직선 교육자치 시대에 도민의 기대에 부응하는 비리 없는 깨끗한 교육청을 만들어 나가겠다고 밝혔다.
특히 투명한 인사 추천 문화를 정착시키기 위해, 인사 청탁 사실이 드러날 경우 지위여하를 막론하고 명백한 인사상 불이익을 주기로 했다.
가뜩이나 공교육 전반에 대한 국민적 불신이 깊은 상황에서 전국 최대 규모의 교육자치단체인 도교육청의 인사 때마다, 특정 파벌과 인맥을 동원한 청탁을 둘러싼 잡음이 끊이지 않는 것을 이 번 기회에 발본색원하겠다는 것이다.
김 교육감은 “고위 간부들이 정치인, 퇴직공무원, 기타 유력인사로부터 청탁을 받아 인사에 반영하는 행위는 내부조직 스스로 업무나 조직에 대한 불신을 가중시켜 업무의 자발·효율성을 저하시키는 요인이 된다”며 철저한 대책을 주문했다.
