[시사뉴스 박세원 기자] 서울교통공사가 지난달 31일 발표된 국민권익위원회의 부패방지 평가에서 최고 등급을 받았다. 서울교통공사는 2018년 권익위 주관 부패방지 시책평가에서 최우수 등급인 1등급을 거두며 2년 연속 부패방지 시책평가 우수기관에 선정됐다고 7일 밝혔다. 2017년 2등급에서 2018년에는 한 등급이 올랐다. 서울시 투자·출연기관 가운데 가장 좋은 성적이다.
공사는 지난해 12월 발표된 2018년 권익위 청렴도 평가에서 1개 등급 상승(4등급→3등급)한 데 이어 부패방지 시책평가에서도 1등급으로 상승(2등급→1등급)했다. 특히 이번 부패방지 시책평가에서는 서울시 투자·출연기관 중 1위에 올랐다.
권익위 부패방지 시책평가는 270개 공공기관을 대상으로 반부패 정책의 이행실적을 6개 영역에 걸쳐 평가하는 것으로, 공정하게 평가하는 것으로 유명하다.
그런데 서울교통공사는 지난해 10월 16일부터 고용세습 논란의 대상으로 언론에 오르내리며 대국민적인 질타를 받은 공기관이다. 그런데 권익위로부터 ‘청렴문화 정착 및 수범사례 확산’에서 높은 평가를 받고 부패방지 시책평가에서 1등급을 거둘 수 있었을까.
권익위의 이번 평가는 2017년 11월 1일부터 2018년 10월31일까지를 평가 시한으로 삼은 것이다.
김태호 서울교통공사 사장은 “지난해 채용비리 의혹으로 논란에 휩싸인 상황에서도 청렴함을 검증받았다”며 “앞으로도 최우수 청렴기관으로서 청렴한 조직문화 확산과 제도 정착을 통해 시민에게 신뢰받는 기업으로 자리매김하겠다”고 밝혔다.
공사측은 지하철 각 역사에서 반부패·청렴 홍보 캠페인을 실시하고, 또 직영 구내식당 운영 투명성을 강화해 높은 평가를 받았다고 자평했다.
공사 한 관계자는 “일부 언론에서 문제를 삼았던 인사부장 부인의 정규직원 근무는 공사 매점에 갑자기 일할 사람이 없어 사람을 구하다가 인사부장 부인이 마침 시간을 낼 수 있어 매점 일을 시작했던 거다. 처음에는 비정규직이었는데 박원순 시장 재임 중 비정규직들이 정규직화되면서 함께 정규직이 됐다. 인사부장이 괜히 문제될까봐 미리 걱정해서 부인을 정규직 명단에서 뺐던 것이 오비이락(烏飛梨落)처럼 문제가 된 걸로 안다”고 말했다.
또다른 홍보직원은 “공사의 고용세습이나 채용비리의 사실관계가 밝혀진 게 없어서 권익위가 그런 결과를 낸 것으로 안다”라며 “감사원에서 우리 공사내에 비리가 있었다고 결론을 낸다면 그 결과는 향후 반영될 수도 있겠지만, 우리로서는 큰 문제가 없을 것으로 판단한다”라고 밝혔다.
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