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사람들

[인사] 국방부

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◇과장급 인사발령

▲국방전산정보원 경영지원과장 염주성 ▲국제정책관실 다자안보정책과장 김동비 ▲군공항이전사업단 이전총괄과장 박민호 ▲대변인실 디지털소통팀장 최정익 ▲감사관실 직무감찰담당관 김기영 ▲감사관실 회계감사담당관 오춘화 ▲감사관실 군수감사담당관 김택중 ▲감사관실 국방민원상담센터장 박종인 ▲군인권개선추진단 병영문화혁신담당관 김삼석 ▲군인권개선추진단 양성평등정책팀장 고유현 ▲기획관리관실 조직관리담당관 조하민 ▲기획관리관실 혁신행정담당관 김주열 ▲계획예산관실 계획예산총괄담당관 구형모 ▲계획예산관실 전력유지예산담당관 이효정 ▲정책기획관실 국방전략과장 이주용 ▲정책기획관실 정신전력문화정책과장 추동호 ▲정책기획관실 군비통제비확산정책과장 황윤정 ▲국제정책관실 국제정책과장 홍순정 ▲방위정책관실 사이버전자기정책과장 이광제 ▲인사기획관실 인력정책과장 한승희 ▲인사기획관실 군무원정책과장 김후열 ▲동원기획관실 동원기획과장 배정원 ▲보건복지관실 보건정책과장 성기욱 ▲조직총괄담당관실 지원근무 이갑준 ▲군수관리관실 재난안전관리과장 박종일 ▲군사시설기획관실 시설기획과장 김순자 ▲군사시설기획관실 군주거정책과장 이상옥 ▲군공항이전사업단 이전계획과장 류동년 ▲국방운영개혁추진관실 국방운영개혁담당관 이종호 ▲국립서울현충원 관리과장 김현옥 ▲국방홍보원 미디어전략실장 고경국 ▲국방전산정보원 행정정보화과장 오병세 ▲국방전산정보원 자원정보화과장 김진희 ▲국방전산정보원 데이터융합지원과장 김근희 ▲주한미군기지이전사업단 파견근무 유영일 ▲주한미군기지이전사업단 파견근무 김종천 ▲5·18민주화운동진상규명조사위원회 파견 근무 용승일 ▲6·25비정규군보상지원단 파견근무 김신애 ▲여수·순천10·19사건진상규명및희생자명예회복위원회 파견근무 이향섭 ▲방위사업청(미래전력사업총괄팀장) 인사교류 파견근무 장성준 ▲보건복지관실 군인연금과장 박신영 ▲국방정책실 국제정책관실 동북아정책과장 문희

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한 가족의 삶을 통해 대한민국 근현대사 100년을 통찰하다
[시사뉴스 정춘옥 기자] 페스트북은 정일남 작가의 소설 ‘반갑다, 지리산 무지개여!: 격동기를 살아낸 한민족의 이야기’를 올해의 추천 도서로 선정했다. 이 책은 일제강점기와 6·25전쟁, 강제 노역과 해방을 거치며 한반도를 휘몰아친 격동의 역사를 평범한 민초의 삶을 통해 그려낸 역사소설이다. 정일남 작가는 노스텍사스대학에서 화학 박사 학위를 받은 후 평생을 화학 연구자로 살았다. 정년 퇴임 이후에는 벤처기업 JSI실리콘을 설립했다. 그는 “오늘날 대한민국이 이룬 발전이 결코 저절로 얻어진 것이 아님을, 개개인의 수많은 노력과 희생 위에 세워진 것임을 이해하는 데 도움이 됐으면 한다”며 “또한 지나온 역사 속에서 미처 깨닫지 못했거나 바로잡아야 할 부분들을 함께 성찰하고, 어떤 마음가짐으로 미래를 향해 나아가야 할지 고민하는 작은 계기가 되었으면 하는 바람”이라고 출간 소감을 전했다. 페스트북 편집부는 ‘반갑다, 지리산 무지개여!’는 위대한 영웅이 아닌 지리산 부근에 사는 한 가족의 삶을 통해 대한민국 근현대사 100년을 통찰하는 소설로, 그들의 삶과 슬픔, 저항을 날 것의 모습 그대로 꾹꾹 눌러 담았다며, 강제 노역과 전쟁, 분단의 파고를 지나야 했던 사람들

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【박성태 칼럼】 의대생 전공의 복귀하려면 무조건 사과부터 해야
지난해 ‘의대 정원 2000명 증원’에 반발해 집단 이탈했던 의대생과 전공의들이 지난 14일 전격 복귀 의사를 밝히면서 17개월 만에 의정 갈등이 마침표를 찍게 될 가능성이 높아졌다. 다만 복귀자들에 대한 학사일정조정, 병역특례, 전공의 시험 추가 응시기회 부여 등 특혜 시비를 슬기롭게 해결하지 못하면 의정갈등의 불씨는 계속 남아있게 된다. 새로운 정부가 들어서면서 1년5개월 만에 해결의 실마리를 찾고 있는 의정 갈등의 해법은 의대생, 전공의들이 무조건 국민과 환자들에게 의정 갈등으로 인한 진료 공백 사태에 대해 사과부터 하고 그 다음 복귀 조건을 제시하는 수순을 밟는 것이다. 지난해 2월부터 발생한 의정 갈등은 정부가 고령화 시대 의료 수요 증가와 지역·필수의료 부족 문제를 해결하기 위해 의대 정원 2000명 증원과 지역의료 강화, 필수 의료 수가 인상 등을 묶어 필수 의료 정책 패키지 추진을 강행하면서부터 시작됐다. 의료계는 이에 대해 의사 수 부족이 아닌 ‘인력 배치’의 불균형 문제이며, 의료개혁이 충분한 협의 없이 졸속으로 추진되었다고 반발하며 집단행동에 나섰다. 의료계는 의사 수 증가가 오히려 과잉 진료와 의료비 증가를 야기할 수 있다고 주장했다.