취임 2주년을 맞는 맹형규 행정안전부 장관은 "그동안 행정안전부 가족들과 한마음으로 달려왔다"며 "안전하고 따뜻한 선진 대한민국을 구현하는 것이 주어진 소명이라고 생각하고 최선을 다하겠다"고 다짐했다.
맹 장관은 재임기간 동안 지켜온 원칙은 ▲모든 정책은 국익이 기준이 돼야 한다. ▲현장에 답이 있다, 는 소신과 ▲국민과의 소통이 중요하다, 는 생각이 더해지면서 각종 현안을 원만히 해결했다는 평을 듣고 있다.
실제 2010~2011년 구제역 파동 땐 중앙재난 안전대책 본부장으로서 연일 현장을 누볐다. 93일간 본부가 가동되는 동안 일일점검회의 93회, 본부회의 11회, 현장대책회의 17회, 시도영상회의 8회 등을 통해 현장의 목소리를 수렴했다.
맹 장관은 또 보도와 차도를 분리해 안전한 보행환경을 조성하고 취약지역의 CCTV를 늘리는 등 시민의 생활 안전을 강화하기 위한 정책들을 추진해왔다. 어린이보호구역을 확대 지정한 결과 어린이 교통사고 사망자가 절반 가까이나 줄었다.
지방재정의 건전성을 높이기 위한 사업도 시행해오고 있다. 2011년부터는 통합심사제도 도입 등 지방세 비과세·감면 체계를 개편해 2015년까지 감면율을 14%대로 낮출 계획이다.
주민참여 예산제를 도입하고 예산낭비신고 통합관리시스템을 구축하는 등 지방재정 관리시스템을 정비하고 건전한 운영을 이끌어오고 있다. 자치단체 청사 신축을 금지하고 리모델링을 유도해 불필요한 예산 낭비도 막아냈다.
시민을 위한 정책도 추진해오고 있다. 마을기업을 육성해 안정적인 일자리 3145개를 만들어 내는 등 희망근로사업과 지역공동체일자리사업을 통해 20만개의 일자리를 제공했다.
'착한가격업소'를 지정해 정책자금을 지원하고 인센티브를 제공하는 등 업주와 손님, 시민을 위한 다양한 정책을 펴고 있다. 올해까지 6000개 이상의 착한가격업소를 선정해 지원한다.
이밖에 희망드림론을 통해 금융지원을 확대하고, 전통시장의 경쟁력 강화를 위해 가격공시제와 쿠폰제 등을 정책적으로 추진해오고 있다.
더 많은 중소기업이 입찰에 참여할 수 있도록 지방계약예규를 개정해 '자산회전율 평가'를 폐지하는 등 입찰참여 평가기준을 완화하기도 했다.
공직 채용 선진화에도 많은 노력을 기울이고 있다. 경력경쟁채용에 대한 관리·감독을 강화하고 개방형 직위를 확대하는 등의 변화를 꾀했다. 9급 지역인재 추천채용제를 신설했으며 9급 공채 시험과목 개편을 추진하고 있다. 장애인과 저소득층 의무고용도 시행해오고 있다.
취약계층을 지원하고 국민의 편의를 높이기 위해 '온누리전자상품권', '결혼이주여성의 공동체일자리사업 참여 지원', '대형마트 임산부 배려 계산대 설치' 등 81개 행정제도를 개선했다.
저출산 고령화 대책으로는 유·사산 휴가를 확대 적용하도록 하고 배우자의 출산휴가도 3일에서 5일로 확대했다. 공무원을 활용해 세무·법무 등 전문분야 상담을 도와주고 있다.
현직 장관 중 '최장수' 타이틀을 달게 된 맹형규 장관은 "시간이 어떻게 지나가는지도 모르고 지냈다"는 소회를 밝혔다. 이어 "직원들이 합심해 열심히 일해준 덕분에 다양한 성과를 이룰 수 있었다"며 "앞으로도 주어진 소명을 다하기 위해 최선을 다하겠다"고 소회를 밝혔다.
