[시사뉴스 이용만 기자] 2025년 9월 4일, 천안시와 천안시청공무원노동조합은 『2025 노사발전간담회』를 개최하고, 직원 복지와 근무환경 개선을 위한 다양한 논의를 진행했다.

이날 간담회에는 사측을 대표하여 천안시장 권한대행 김석필 부시장과 관련 부서 간부들이 참석하였고, 노측에서는 이영준 위원장을 비롯한 천안시청공무원노동조합 운영위원들이 자리하였다.

노동조합은 이번 간담회에서 ▲육아시간 업무대행자 보상 제도 신설 ▲무선인터넷 서비스 제공 확대 ▲격무기피팀 수당 신설 등 총 9개 안건을 제시하며, 직원 복지 향상과 근무 여건 개선의 필요성을 강조하였다.

이에 대해 천안시 집행부는 해당 안건들을 면밀히 검토한 결과, 대체로 긍정적 의견을 전달하였다. 노동조합은 이에 대해 공감과 감사를 표하면서도, 일부 안건에 대해서는 다시 한 번 적극적인 수용을 요청하였다.

김석필 권한대행은 “노동조합의 합리적인 제안을 존중하며, 집행부 또한 실현 가능성과 필요성을 함께 고민하였다”며 “수용 및 일부 수용된 안건은 긍정적인 방향으로 검토된 것이므로 앞으로 더욱 활발한 협의를 통해 천안시와 노동조합이 함께 성장하길 바란다”고 밝혔다.

이영준 위원장은 “사측에서 안건 하나하나에 대해 진지하고 긍정적인 태도로 검토해준 데 깊이 감사드린다”며 “노동조합이 제안한 사항들이 직원 복리후생 증진은 물론, 천안시 행정 전반에도 큰 힘이 될 것이라 확신한다”고 말했다.

이번 간담회를 통해 천안시청 내부의 근무 환경 개선은 물론, 직원 사기 진작과 조직문화 개선이 기대된다. 나아가 이러한 노사 협력의 성과는 시민들에게 더욱 질 높은 공공서비스로 돌아갈 것으로 보인다.

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