새누리당 황우여 대표는 31일 "기업체 정년을 만 60세로 연장하는 것을 우선 목표로 하되, 장기적으로는 정년을 만 65세로 늘리고 나아가 2020년에는 70세까지 늘리면서 궁극적으로는 정년 제도가 무색해지도록 노력하겠다"고 밝혔다.

황 대표는 이날 오전 정당대표 라디오 연설을 통해 "새누리당은 누구나 일할 힘이 있고 일하고자 하는 뜻이 있는 한 일할 수 있는 나라를 만들고자 최선을 다 하겠다"며 이같이 말했다.

황 대표는 "국가재건이 한창이던 1955년부터 1963년까지 9년간 태어난 분들을 이른바 베이비부머 세대라고 한다"며 "이 분들은 우리나라 경제성장의 중추적인 역할을 하며 산업화와 민주화를 이끈 주역"이라고 치켜세웠다.

그는 "이제, 그 분들이 어느덧 은퇴시기를 맞았지만 이 분들은 아직 일할 의지와 능력이 있고 아이들을 교육시키고 부모로서 숙제가 남아 있는 분들"이라고 설명했다.

이어 "높은 집값에 아이들 교육비로 정작 본인의 노후를 미처 준비하지 못한 분들도 있다"며 "사정이 이렇다보니 노인 가구의 빈곤문제가 심각하다"고 지적했다.

아울러 "한국노동연구원에 따르면, 300인 이상 기업의 평균 정년이 57.4세이고 실제 퇴직 연령은 53세로서 한창 일할 나이에 정년을 맞게 된다"며 "고령자고용촉진법에서는 정년이 60세 이상되도록 권고하고 있지만 60세 이상의 정년이 의무조항이 아닌 탓에 일반 기업현장에선 이 규정이 제대로 지켜지지 못하고 있다"고 말했다.

황 대표는 "새누리당은 시니어 세대들이 행복한 노후를 보내실 수 있도록 생애주기별 맞춤형 복지정책을 더욱 가속화하겠다"면서 "무엇보다 현재 권고사항으로 되어 있는 만 60세 정년을 법적으로 의무화하도록 단계적으로 추진하겠다"고 밝혔다.

아울러 "먼저 공공 부문과 대기업부터 우선 시행될 수 있도록 권고하겠다"면서 "만 60세 정년 연장이 우리 사회에 끼치는 긍정적인 영향이 매우 클 것"이라고 설명했다.

황 대표는 또 "새누리당은 정년 연장에 따른 기업의 인건비 부담을 덜어주고 고용형태를 다각화할 수 있는 방안도 함께 모색하겠다"면서 "우선, 정년 연장 법제화와 임금피크제가 함께 연계되어 추진토록 하겠다"고 약속했다.

그는 이어 "근본적으로는 체면과 위신이 아니라 녹슬지 않는 전문적 직업능력을 나이가 들더라도 부지런히 갈고 닦아서 기업이 연공이 아니라 능력에 따라 급여를 지급하는 사회를 만들어 나가겠다"면서 "궁극적으로는 연령차별이 없는 직장이 되도록 우리 모두 노력해야 한다"고 덧붙였다.